Rock’n’Old

par AG2R La Mondiale à Métropole Aix-Marseille

Le besoin identifié

Pour une caisse de retraite complémentaire comme AG2R LM, lutter contre le chômage des seniors à des conséquences directes afin de pallié d’une part au baisse des cotisations et d’autre part, pour faire face à des situations sociales complexes et des demandes de soutien de plus en plus fréquentes au travers de l’action sociale. Aussi, convaincu par le potentiel sous utilisé d’emploi des seniors pour résoudre les enjeux de recrutement dans certains secteurs clés, nous avons choisi de relever le défi de réenchanter l’emploi des seniors.

Quelques chiffres clefs

• Augmentation de 70 % entre 2010 et 2014 du nombre de chômeurs de catégorie A de plus de 50 ans.
• 31 % des demandeurs d’emploi séniors le sont depuis plus d’un an.
• A partir de 58 ans, la probabilité de rester au chômage est de 54%.
• 25 % des demandeurs d’emplois séniors vivent en région PACA

Solution imaginée / Réponse apportée

Développement d’un parcours d’incubation « intrapreneur Senior » à l’échelle du département, porté par le [starter d’Inter-Made->http://www.inter-made.org/starter.html]. Aussi, se sont 7 seniors âgés de plus de 45 ans écartés de l’emploi qui ont ainsi été formés et salariés dans des entreprises de l’ESS. A ce titre, ils ont développé un nouveau service ou consolidé une offre existante au sein de la structure qu’ils ont intégrée.

Impacts et Plus valus de la réponse

A travers cette solution deux impacts sont recherché :

Favoriser le retour à l’emploi des plus de 45 ans grâce à la formation. Les séniors expérimentés tardent à retrouver un emploi à la hauteur de leurs compétences et expérience. Dés lors, ils attendent la fin de leur ARE et acceptent de réduire leurs prétentions salariales pour retrouver un emploi. Aussi, de nombreux seniors s’orientent vers le développement de leur propre activité, c’est la raison pour laquelle nous sécurisons leur parcours de création à travers une formation à l’intraprenariat afin de renforcer leur employabilité.

Développer les projets dormants des TPE/PME et leur donner accès à de la main d’œuvre qualifiée et expérimentée. Bien souvent, les TPE et PME dans le champ de l’ESS n’ont pas les ressources financières et humaines de conduire certains de leurs projets, ne maîtrisent parfois pas complètement les processus d’innovation sociale ou n’en possède pas tous les maillons. Nous offrons ici une solution à ces entreprises afin d’assurer leur développement grâce au recrutement d’intrapreneurs expérimentés en capacité de mettre en œuvre leur stratégie.

Porteur de la solution

Formés par Inter-Made, les 7 seniors salariés ont intégrés 7 structures porteuses de projet déjà existantes, au sein desquelles ils ont développé de nouveaux départements :

• Une entreprise d’insertion pour La réserve naturelle du Viguerat,
• Un traiteur d’invendus en circuit court pour l’épicerie La bonne saison,
• Une agence de tourisme éthique pour Les citoyens de la terre,
• Une structure d’accompagnement à la fonction parental pour le réseau des ruches crêches,
• Le developpement d’une offre de formation à l’attention des professionnels par l’association langue et compagnie,
• Ouverture d’un accueil de jour pour l’accompagnement de jeune migrant "JANA" par les Peps 13,
• Offre de service "Zero déchets" en entreprise par la Nouvelle Mine

Ecosystème mobilisé

Plus de 50 acteurs de l’emploi, entreprises et association mobiliser pour réenchanter l’emploi des séniors.

• Fondation FACE
• APEC
• Direccte
• PLIE Marseille Provence
• The Camp
• Make Ici
• CIPEN
• French Tech Aix Marseille
• Simplon
• Air Sol Productions
• Impact Jeunes
• Association Emergences
• ADMR 13
• Ville de Marseille
• Eludi
• CCI
• Luma
• Espaces Naturels
• Alternative Urbaine
• Innovemploi
• Les oiseaux de passage
• Nextia

Etat

Analyse du besoin Idéation Prototypage Expérimentation

Le besoin social ou environnemental est en cours de qualification et fait l’objet d’un diagnostic collaboratif afin de garantir la conversion du besoin en opportunité économique. Phase créative de production de nouvelles idées afin d’imaginer les solutions aux défis à relever. Deux modalités étroitement articulées en cours de réalisation : Contribution numérique sur la plateforme. Contribution physique durant des événements créatifs auxquels sont conviés les contributeurs de la plateforme. Les idées produites sont en cours d’évaluation par l’apporteur de défis et des contributeurs experts afin de les transformer en solutions opérationnelles. Le prototype comprend la modélisation économique ainsi que la construction de storyboard d’usage pour travailler sur l’expérience usager et liguer l’ensemble des partenaires pour déployer la solution. Le prototype est transmis à un porteur de projet, les principaux partenaires sont engagés et de solides pistes de levée de fonds effectuées. Dès lors, le prototype mis en production par des entrepreneurs sociaux vient diversifier leur modèle, permettre leur essaimage en région et/ou est créé spécifiquement pour répondre au défi lancé. Dans l’ensemble de ces cas, l’opérateur de la solution est accompagné jusqu’à la résolution du défi.

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